こんなニーズにお応えします
- 人材を確保できない
- 採用コストが高くて困っている
- 日本企業で勤務経験を持つ即戦力の外国人人材を採用したい
- 日本国内にいる実習生を採用したい
- 日本語検定N2以上の日本語が堪能な人材を採用したい
- 外国籍採用に活路を見出したい
- 現場での教育管理係ができる外国人社員を採用したい
ジェイネパスでは、
様々な業界の人手不足を解決！
特定技能対象職種
全14種の職種に対応しております。
外食業
ビルクリーニング業
素材形成業
産業機械製造業
電気・
電力情報関連産業
建設業
造船・船用業
自動車整備業
航空業
航空業
農業
漁業
飲食料品製造業
介護業
「特定」技能とは？
深刻な人手不足の状況に対応するために
2019年4月に創設された、新たな在留資格です。
一定の専門性・技能を有し、
即戦力となる外国人材を受け入れるための制度です。
特定技能1号
特定産業分野（14業種）に属する相当程度の知識又は経験を必要とする
技能を有する業務に従事する外国人向けの在留資格
在留資格
| 在留期間 | 上限5年 ※1年または2年ごとの更新 |
|---|---|
| 技能水準 | 試験等で確認 ※特定技能１号を良好に修了した者は試験等免除 N3以上試験合格または技能試験合格必要 |
| 日本語能力水準 | 生活や業務に必要な日本語能力を試験等で確認 ※技能実習2号を良好に修了した者は試験等免除 |
| 家族の帯同 | 基本的には認められない |
| その他 | 受け入れ機関又は登録支援機関による支援実施義務の対象 |
※在留資格「特定技能」には、特定技能1号と特定技能2号の2種類があります。特定技能1号及び2号は、特定産業分野に属する技能を要する業務に従事する在留資格です。特定技能2号は1号よりさらに熟練した技能を有し、在留期間に制限は無く、家族の帯同が認められ、支援実施義務の対象から除外されます。
ジェイネパスでできること
人材紹介、申請支援、人材フォローを、 ワンストップでご提供！！
※人材紹介のみ、支援業務のみのご要望にもお応えします
優秀な人材をご紹介
在日外国人に特化した人材データベースを保有。貴社のご要望にマッチした優秀な人材をご紹介いたします。求人掲載、面接に一切費用はかかりません。
第1面談と第2面接実施しています。
第1面談自社担当者から行い、日本語を話せて良い人材をセレクトします。
第2面接は所属会社側の人材担当者から面接ではスムーズに。時間短縮。
申請業務サポート
複雑な書類作成や申請などサポートしますのでご安心ください。企業様は最低限の作業で簡単に求職者様の採用をすることができます。
自社の資格もっている行政書士先生が書類作成や手続きをサポートいたしますので合格率は100%。
所属機関受け入れ企業様からも安心してお任せて
頂いています。
外国人のフォロー
義務的支援に加えて、ノウハウの詰まったオリジナルの支援体制で、特定技能者が継続的に安心して働けるようにフォローいたします。
来日して空港で迎えに行ってから日本で住むところ不動産手続き、政府関連手続き、銀行、携帯すべてまるでサポートし、働く現場で挨拶にまで支援するため企業側にも特定技能者にも緊張緊張なく安心して仕事に定着できています。
（例）定期届出や随時届出の書類作成・入管提出、期間更新フォロー、など
ご利用の流れ
【人材紹介＋特定技能サポート】初めての外国人採用（即戦力人材の中途採用）をご検討の企業様
Step1まずはご相談ください
★無料相談受付中★
どんな内容でも何度でもお気軽にご相談ください！
ご要望を電話相談・訪問相談・チャット・GoogleMeetオンラインでのご相談、ご希望に合わせて対応。まずはお気軽にご相談ください。必要人数・職種・勤務地などをヒアリングいたします。
Step2制度確認・受入れ準備
特定技能制度の要件確認、受入れ体制の整備を行います。
支援計画の作成や登録支援機関との連携も可能です。
Step3人材紹介・第１面談 / 第2面接
条件に合う人材をご紹介。GoogleMeetオンラインまたは対面で面接を実施します。
◎ 第1面談自社担当者から行い、日本語を話せて良い人材をセレクトします。
◎ 第2面接は所属会社側の人材担当者から面接ではスムーズに。時間短縮。
Step4雇用契約・在留申請
雇用契約締結後、在留資格申請を行います。
申請から許可まで通常1～3か月程度。
Step4入国・就労開始
入国後の生活サポートを実施。
安心して就労スタートできる体制を整えます。
Step4ワンストップでサポート
人材募集から在留手続き、生活支援まで一括対応。
企業様の負担を最小限に抑えます。
お問い合わせはこちらから
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